Expertise / Digitalisierung / Change Management

Markus Barnet | Partner
Tel: +49 (0)89 1894 6833
info@acterience.com
In einer sich stetig verändernden Umwelt sind die Bereitschaft und Fähigkeit, wie Organisationen und Unternehmen mit Veränderungen umgehen, ein entscheidender Erfolgsfaktor. Nicht nur die Corona Krise hat aufgezeigt, dass sich Veränderungen auch zukünftig immer häufiger, schneller und radikaler ereignen werden. Schnelligkeit und Anpassungsfähigkeit sind daher essentielle Eigenschaften, um die vielseitigen Chancen der Umsetzung von Strategiethemen, die Optimierung bestehender Prozesse oder die Initiierung einer Neuausrichtung auch erfolgreich zu nutzen.
Ein produktiver Wandel ist vor allem mit den Mitarbeitern verknüpft. Die Transformation ist so zu gestalten, dass Führungskräfte und Mitarbeiter auf allen Ebenen die Chance der Veränderung sehen. Engagierte und motivierte Mitarbeitende sind der Schlüssel für außergewöhnliche Leistungen. Um Ihre Organisationen erfolgreich zu transformieren, muss die soziale Seite professionell berücksichtigt werden. Ähnlich wie bei der erfolgreichen Besteigung des Mount Everest, gilt es auch in Change Projekten zu Beginn professionell zu planen, Menschen für den Aufbruch zu begeistern und beim gemeinsamen Aufstieg entlang der Ideal-Route einen erfahrenen Guide an seiner Seite zu haben, um sicher am Ziel anzukommen und zukünftig von den gemachten Erfahrungen profitieren zu können. Wir begleiten Sie auf diesem Weg!
Beratungsangebot
Unsere Beratungsleistungen
für erfolgreiche Change-Projekte
AUFBRUCH
In der Initialisierungs- und Konzeptionsphase schaffen wir bei allen Beteiligten Zielgruppen und Stakeholdern ein Verständnis für die Dringlichkeit des Veränderungsvorhabens.
Eine klare Change Story hilft dabei, die strategische Vision greifbar zu vermitteln und anhand einer Roadmap das Ziel der gemeinsamen Reise darzustellen.
AUFSTIEG
Durch die frühzeitige Einbeziehung der Betroffenen decken wir mögliche Widerstände auf und helfen diese abzubauen.
Dazu stehen verschiedene Methoden wie das World Café oder auch der Einsatz klassischer Maßnahmen wie Flyer, Intranet oder Videos zur Verfügung, um Mitarbeiter zu erreichen und zu mobilisieren.
ANKUNFT
Nach der erfolgreichen Umsetzung und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen gilt es, die getroffenen Veränderungen im neuen Status Quo zu institutionalisieren und langfristig zu verankern.
Durch regelmäßige Überprüfungen von KPIs oder punktuell begleitendem Coaching sichern wir nachhaltig ihren Erfolg.
Unser Change Management
Methoden Baukasten
Wir nutzen in jeder Change Phase das passende Werkzeug, um Menschen entlang des Veränderungsprozesses zu begleiten. Wir verfolgen einen klar strukturierten und fundierten Change Ansatz entlang gängiger wissenschaftlichen Theorien – doch Change-Projekte sind einzigartig. Mit Hilfe unseres acterience Methoden-Baukastens sind wir in der Lage für jedes Transformationsprojekt mit unseren Kunden eine klare Konzeption und ein individuelles Vorgehen zu entwickeln.
Unsere Change-Expertinnen und -Experten haben Ihre Anforderungen im Blick und bieten maßgeschneiderte Lösungsansätze. Mit ausgewählten Kommunikations-, Beteiligungs- und Qualifizierungs-Maßnahmen begleiten wir Sie und steigern Ihre Umsetzungsstärke. Aufgrund unserer Erfahrung und Handlungsorientierung können wir Ihnen entweder nur beratend zur Seite stehen, ihre Mitarbeiter und Führungskräfte coachen, oder direkt in der Umsetzung und Durchführung von Maßnahmen mitwirken. Sprechen Sie uns gerne an!
Kontakt
Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen

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