Jeder kann mehr als er denkt, wenn er will. Du hast Lust darauf, dich um Menschen zu kümmern und Wandel zu erzeugen? Dann übernimm die Verantwortung für unser People & Culture Team mit derzeit drei Mitarbeiterinnen und berichte direkt an die Geschäftsführung. Zu dieser spannenden Aufgabe gehört es strategische Themenstellungen proaktiv voranzutreiben aber auch operativ umzusetzen.

Verstärke unser Team in München ab sofort – wir passen gut zusammen! 

Was dich erwartet

  • Personalentwicklung & Leadership: Individuelle Karriereentwicklung unserer Mitarbeitenden, Selbstständigkeit und unternehmerisches Handeln liegt uns sehr am Herzen. Wir wollen Führung neu denken und transformieren. Wir freuen uns auf deinen Input!
  • Proaktives und umsetzungsorientiertes Personalmanagement: Du glänzt nicht nur mit Ideen, sondern hast in allen Fragen des operativen und strategischen Personalmanagements richtig Lust darauf, selbst mit anzupacken, Konzepte zu schreiben und Lösungen zu realisieren? Genauso jemanden brauchen wir!
  • HR-Strategie und operative Teamführung: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unseren Personalbereich und führst das People & Culture Team. Du agierst bei der Weiterentwicklung der HR-Strategie als kompetenter und überzeugender Sparringspartner für die Geschäftsführung.
  • Recruiting & Employer Branding: In Sachen Recruiting sind wir bereits sehr schnell und erfolgreich unterwegs. Bring deine innovativen Ideen ein, um uns auf das nächste Level zu heben.

Was du mitbringen solltest

  • Als Head of HR (m/w/d) People & Culture hast du bereits erfolgreich Teams geführt und verbindest deine Führungskompetenzen mit Kommunikations- und Umsetzungsstärke
  • Du bringst mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld mit und hast erste Erfahrung in einer Unternehmensberatung gesammelt
  • Deine arbeitsrechtlichen Kenntnisse sind praxiserprobt und du bist routiniert in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug
  • Du hast ein fundiertes Verständnis von HR-Prozessen durch praktische Arbeitserfahrung im Mittelstand erworben und hast Erfahrung in Transformationsprozessen

Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich Willkommen! Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können.

Benefits

Weitere Stellen

KONTAKTIERE UNS