Agiler Requirements Engineer (m/w/d) in der Unternehmensberatung
Sie sind eine sympathische Beraterpersönlichkeit, die voller Leidenschaft und mit großem Ideenreichtum unsere Kundenprojekte zum Erfolg führen kann? Bei der Weiterentwicklung unseres Unternehmens wollen Sie mit anpacken? Sie sind selbstbewusst und wissen was Sie können? Eben ein echtes Multitalent? Dann verstärken Sie unser Team in München – wir passen gut zusammen!
Ihre Aufgaben:
- Als agiler Requirements Engineer erheben und analysieren Sie im Rahmen komplexer Projekte grundlegende technische und nichttechnische Anforderungen, unterstützen die Optimierung bestehender IT-Systeme oder designen diese vollständig neu.
- Sie konzipieren und moderieren dabei interdisziplinäre (Großgruppen-)Workshops zur Anforderungserhebung in einem internationalen Projektumfeld.
- Durch kreative Problemlösungsmethoden (z.B. Design Thinking) ermöglichen Sie das Design sowie die Entwicklung und Implementierung nutzerzentrierter Innovationen.
- Im Rahmen des agilen Projektvorgehens arbeiten Sie mit dem Softwaretools wie Jira und Confluence und überführen bzw. detaillieren erarbeitete Workshop-Ergebnisse regelmäßig in Epics und User Stories.
Ihr Profil:
- Sie haben Ihr Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen und verfügen über mehrjährige praktische Erfahrung als Requirements Engineer im agilen Projektumfeld.
- Idealerweise bringen Sie fundierte Branchenkenntnisse im Bereich Automotive, Autobanken oder Fleetmanagement mit.
- Neue Themen und komplexe Herausforderungen motivieren Sie dazu, diese gemeinsam mit den beteiligten Stakeholdern analytisch, systematisch und ganzheitlich zu lösen.
- Sie denken gerne quer, abstrakt und über den eigenen Tellerrand und schaffen es durch Ihre ausgeprägte Moderationskompetenz auch Andere mit dieser Denkweise anzustecken.
- Eine Zertifizierung zum Certified Agile Requirements Specialist (CARS) oder Design Thinking Coach sowie belastbare Erfahrungen in den Bereichen Innovationsmanagement, Human Centered Design oder User Experience Design stellen weitere Pluspunkte dar.
Ihre Chancen:
- Übernehmen Sie Verantwortung für Themen und Kundenprojekte – nicht irgendwann sondern von Anfang an.
- Arbeiten Sie direkt mit dem acterience-Management zusammen – auf Augenhöhe und ohne Hierarchiedenken.
- Zeigen Sie Unternehmergeist und spielen Sie eine entscheidende Rolle beim weiteren Unternehmensaufbau.
- Entwickeln Sie sich weiter – durch Persönlichkeitscoaching und ein individuelles Karriereentwicklungskonzept.
- Verdienen Sie was Sie verdienen – durch Ihren persönlichen Einsatz im Rahmen eines attraktiven und leistungsorientierten Vergütungsmodells.
acterience ist eine eigentümergeführte Unternehmensberatung für Business Excellence, Operational Excellence und Project Excellence. Unsere Kunden aus der Versicherungsbranche, dem Automobilsektor und dem Automotive Banking schätzen uns, weil wir durch ein pragmatisches und ganzheitliches Vorgehen für sie nachhaltige Erfolge realisieren. Anders als bei vielen großen Beratungshäusern hat bei acterience jeder Einzelne die Möglichkeit, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben.
Das klingt nach der Herausforderung, die Sie suchen? Dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftige und vollständige Online-Bewerbung. Und falls noch etwas unklar sein sollte, beantwortet Ihnen unsere HR-Verantwortliche, Frau Melanie Kreuzpaintner, Ihre Fragen gerne persönlich.
Melanie Kreuzpaintner
Human Resources
Tel: +49 (0)89 1894 6594
Mail: multitalent@acterience.com
Wir freuen uns auf Sie! Freuen Sie sich auf: eine hohe Visibilität große Gestaltungsfreiräume ein kollegiales Arbeitsumfeld transparente Kommunikation eine unbefristete Festanstellung Mentoring & Coaching individuelle Weiterbildung ein solides Wachstum gute Verkehrsanbindung ein attraktives Gehalt einen Firmenwagenzuschuss einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge einen Zuschuss zur Kinderbetreuung flexible Arbeitszeiten bis zu 33 Tage Urlaub Events und gemeinsame Aktionen Kaffee, Getränke und Snacks for free
Diesen acterience Job teilen:
