Du hast unsere Stellenangebote gelesen und interessierst dich für einen der Jobs bei acterience? Sehr schön! Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf und deine Gehaltsvorstellung, ein Anschreiben ist nicht nötig. Bitte schicke uns deine Bewerbungsunterlagen über das Formular oder per E-Mail an multitalent@acterience.com. In der Regel erhältst du innerhalb von zwei Arbeitstagen eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung.

Dein Profil und unsere Stellenanforderungen passen gut zueinander. Wir möchten mehr von dir erfahren. Deshalb führen wir im nächsten Schritt einen Videocall. Dieses kurze Gespräch mit unserer Recruiterin Joana dient dem ersten Kennenlernen und bietet die Möglichkeit, Erwartungshaltungen und Rahmenbedingungen zu klären.

Im nächsten Gespräch lernst du zwei unserer fünf Partner kennen. Das etwa zweistündige strukturierte Interview bietet genug Raum für einen gegenseitigen Austausch und um einzuschätzen, ob du und acterience ein gutes Team abgeben. Wir möchten erfahren, was dich motiviert bei acterience zu arbeiten und welche Erfahrungen du mitbringst. Worauf es uns besonders ankommt? Dass wir auch den Menschen hinter den beruflichen Stationen kennenlernen.

Der letzte Schritt vor deinem Einstieg bei acterience steht an. Heute lernst du noch mindestens einen weiteren acterience Partner kennen und hast Gelegenheit dir im direkten Austausch detaillierte Einblicke in den Projektalltag zu verschaffen. Anhand eines projektbezogenen Cases mit anschließender Präsentation zeigst du uns, wie strukturiert du an Problemstellungen herangehst, wie kreativ du Lösungen entwickelst und wie überzeugend du deine Ergebnisse präsentierst. Im Fokus steht deine Beratungskompetenz.

Nachdem wir uns so umfassend kennengelernt haben, können sowohl du als auch wir uns vorstellen zukünftig zusammen zu arbeiten? Dann lassen wir dir gerne zeitnah ein Vertragsangebot zukommen und freuen uns darauf, dich schon bald in unserem Team zu begrüßen.